Alternatief zet als één van de werkplekarchitecten met veel enthousiasme de schouders onder het ESF project Actief Inclusief, een Europees gefinancieerd project waarbij we werkgevers in Vlaanderen ondersteunen bij het aanpakken van uitdagingen rond instroom en retentie met focus op inclusief en duurzaam tewerkstellen.
We bundelen onze expertise en ervaring om werkgevers te ondersteunen en te begeleiden. Dit doen we op alle personeelsdomeinen met grote focus op diversiteit en inclusief ondernemen.
HR-thema’s zoals: werving op basis van talent, een breed competentiebeleid of inclusief teammanagement? “Hoe creëer ik een warm en toegankelijk onthaalbeleid?”, “Hoe implementeer ik impactvol mentorschap binnen mijn organisatie?” of “Hoe bevorder ik een open werkcultuur”…
Wat?
• Ondersteuning op maat van het bedrijf.
• Werkgever kiest het tempo van het traject.
• Nauwe samenwerking en opvolging.
• Het volledige traject is gratis
Hoe?
Er wordt geluisterd naar jouw vragen, noden en uitdagingen binnen het huidige HR-beleid.
Er wordt een actieplan op maat opgemaakt.
Alternatief ondersteunt als dienstverlener bij de uitvoering ervan.
Heb je HR-vragen over inclusief werven, competentiebeleid of teammanagement? Wil je een toegankelijk onthaalbeleid, impactvol mentorschap of een open werkcultuur? Wij helpen je graag!
Interesse? Neem contact op met je Werkplekarchitect of mail naar
info@dewerkplekarchitecten.be
Deze trajecten zijn mogelijk dankzij de steun van Europa WSE en vallen onder de
minimis-regelgeving.
011 28 83 60
siska.vanthienen@alternatiefvzw.be
Wij denken graag met je mee om een ondersteuning op maat vorm te geven.
Onze werking wordt mede mogelijk gemaakt door de financiële steun van VDAB, ESF, de Vlaamse overheid, steden en gemeenten.
Wij zijn erkend dienstverlener onder de KMO-portefeuille en werken onder de Qfor en WSE kwaliteitslabels
