GESPECIALISEERD WERKPLEKLEREN

• Je voert gesprekken met de deelnemer rond job doelwit, arbeidsmarktoriëntatie, motivatie, randvoorwaarden en tewerkstelling in functie van verdere vraagverduidelijking en voorbereiding.
• Je stelt een oriëntatieprogramma op waarbij je het zoek-, kwalificatie –en bemiddelingsprofiel van de deelnemer in kaart brengt.
• Je bewaakt de uitvoering van de oriëntatieprogramma en stuurt bij waar nodig.
• Je maakt gebruik van diverse oriëntatiemethodieken zoals individuele gesprekken, huiswerkopdrachten, oriëntatietesten, etc.
• Je stelt een begeleidingsplan op en onderneemt begeleidingsacties waarbij je de deelnemer empowered naar zelfredzaamheid en zelfstandigheid.
• Je gebruikt en ontwikkelt diverse vormingspakketten rond volgende thema’s: het wegwerken van belemmeringen, competentieontwikkeling via opleiding of werkplekleren, bijbrengen van arbeidsattitudes, sollicitatietraining en-begeleiding.
• Je neemt een actieve rol in tussen werkgever en deelnemer en je ondersteunt dit proces door actief vacatures te verzamelen, vacatures voor te stellen en door prospecties te doen..
• Tijdens werkplekleren bied je coaching aan de deelnemer en aan zijn collega’s om de integratie op de werkvloer vlot te laten verlopen.
• Tijdens de tewerkstelling bied je nazorg aan;

GESPECIALISEERDE JOBCOACHING

• Je biedt gespecialiseerde jobcoaching, die gerelateerd aan de vraag van de individuele werknemer
• Je ondersteunt werknemers die bij de opstart van de G-JC actief-werkend zijn op de werkvloer en je ondersteunt hierbij ook de werkgever en collega’s
• G-JC zorgt ervoor dat de werknemer beter functioneert op de werkvloer waar hij omwille van een ondersteuningsnood of gezondheidsproblematiek een belemmering ziet in zijn functioneren

ALGEMEEN:

• Je ontwikkelt mee de werking en methodische aanpak
• Je neemt actief deel aan het team- en werkoverleg van je project én team coaching
• Je handelt de nodige administratie nauwkeurig en correct af