Over
Alternatief – Bewegen naar werk
Al onze diensten komen tot stand dankzij onze medewerkers in het traject werkplekleren of werk op maat en hun ervaren instructeurs. Tijdens hun tewerkstelling bij Alternatief stomen wij hun klaar voor de arbeidsmarkt en leren ze specifieke technische vaardigheden naargelang het project waarin ze worden tewerkgesteld.
Ontstaan
Alternatief is ontstaan in 1985 vanuit een bekommernis voor kansengroepen. Tijdens de strenge winterperiode startte de eerste klussendienst om de ergste winternoden – namelijk sneeuwruimen en onderhoud van kachels – bij hulpbehoevenden en senioren op te vangen. Met dit eerste project werd een filosofie gehanteerd die voor ons nog steeds van toepassing is: ‘Werken met mensen, voor mensen.”
Missie
Iedereen die zich moeilijk op de arbeidsmarkt beweegt kan bij alternatief terecht voor werk op maat, werkplekleren en coaching. We versterken de kansen van werkzoekenden en werkenden in het ontwikkelen van hun loopbaan. Daarnaast begeleiden we werkgevers bij de realisatie van duurzame tewerkstelling.
Werkwijze
In onze dienstverlening vinden we het belangrijk:
- om te begeleiden op maat van de klant
- om zelfredzaamheid te stimuleren door coaching en competentieontwikkeling
- om respect te tonen voor iedereen
- Kwaliteit aan te bieden
Samen met onze werknemers bouwen we aan een dienstverlening die op maatschappelijk vlak daadwerkelijk het verschil maakt.
Samenwerking
Onze samenwerking wordt mede mogelijk gemaakt door VDAB, ESF, Qfor, overheden, steden en gemeenten.
Sterpunt inclusief ondernemen: Alternatief is lid van de werkplekarchitecten. Zij vertegenwoordigen en ondersteunen de non-profit aanbieders van opleiding, coaching en werkplekleren. Samen met hun leden leggen zij de nadruk op een duurzame tewerkstelling in het normaal economisch circuit.
